社訓

フォロワーシップ
一般的にフォロワーシップは自律的かつ主体的にチームの目標達成に貢献する行動や能力のことです。リーダーの指示に従うだけでなく、建設的な意見を述べたり、必要に応じてリーダーの誤りを指摘したり、積極的に仕事を引き受けたりすることが含まれます。この考え方は、部下だけでなく組織のリーダーを含むすべてのメンバーに求められます。

リーダーは自然と生まれてきます。チームでどのように働き個々の能力を足し算ではなく掛け算にするかを組織で追求する